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不忘初心使命 傳承登高精神
資料來源:車如飛      時間:2019-11-22

11月9日,公司組織全體員工在二樓會議大廳召開主題為:“質量推動發展  品牌鑄就輝煌”——2019年“質量提升”動員大會。公司各部門負責人結合部門工作特點,對部門存在的質量問題和質量隱患進行分析,從自身查找問題的原因,提出改進工作質量和服務質量的合理化建議。


    會上,公司質量體系管理層領導首先肯定了質量管理工作所取得的成績,客觀分析了當前建筑行業檢測市場形勢,并結合近期出現的服務質量問題,要求各部門要從自身查找不足,從內部分析原因,采取有效措施實施改進。同時要求各部門建立長效溝通機制、對質量問題處理的快速反應能力、加大員工的培訓力度,確保了公司質量管理體系的健康發展。


公司董事長陳富雄個方面服務質量管理工作提出要求一、強化服務質量意識。目前公司發展很快,服務質量管理工作也要跟上快速發展的需要,并且要在發展中進行階段性總結,鞏固取得的成績,不斷創新管理思路和方法,提高服務質量管理水平二、提高服務質量效率。當前激烈競爭市場形勢下,客戶檢測服務質量效率有更高的要求,我們必須提高檢測服務效率,并強調服務質量是企業的生命持續改進服務質量,不斷提升客戶滿意度目前公司整體質量狀況是良好的,質量管理是可靠的,質量體系是有保證的,但仍存在一定的問題,對公司的發展產生了一定的影響。各部門要清楚職責范圍內的服務質量重點,長抓不懈。把公司的檢測服務質量推進到新的臺階,使質量管理形成長效機制,保證公司下一步更好更快發展。

會后,公司組織全體員工舉行主題為“不忘初心使命 傳承登高精神 提升質量是我們對客戶的承諾”的登山活動。此次登山活動以越秀山作為攀登點,大家欣賞著沿途美景,笑逐顏開,感受著大自然的純凈和秀美,沉醉于廣州秋季獨特的風光中。

 


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         同事們紛紛表示,登山活動形式歡樂又健康,登至山頂鎮海樓后身心舒暢,為接下來的工作注入了滿滿的正能量。通過這次爬山活動,鍛煉了員工身體、磨煉了員工的意志,陶冶了員工的性情,切實豐富了員工業余生活,為員工提供交流和溝通的平臺,加深了同事間的友誼,增強了團隊合作精神;使員工熱愛運動、健康向上的氛圍更加濃厚培育了“快樂工作、健康生活”的公司企業文化理念。

 


 

新時代建準人,不忘初心牢記使命,賦予了“登高精神”勇于創新、敢于擔當、認真負責、堅守奉獻的新時代內涵,不斷提升服務質量,努力干好我們各項本職工作,全心全意為客戶服務。

 

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